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阿里巴巴董事长兼CEO张勇、新浪董事长兼CEO曹国伟、携程CEO孙洁、万科董事长郁亮……这些杰出的商界人物却都有一个共同身份。
这就是CFO。
马云曾说,千万别让财务当CEO。
结果却是:真香。
近些年,CFO俨然搭上了CEO的电梯,四大出身的CFO升迁为CEO的案例更是不胜枚举。
所谓“四大”,即普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
根据YCY会计行业统计数据,上市公司的CFO中,有近35%拥有四大的履历,其中以德勤为榜首。

【四大,CFO的黄埔军校】
马云曾说,千万别让财务当CEO。
但马云自己挑选的接班人张勇就是CFO出身,曾在普华永道担任审计和企业咨询师,然后担任过盛大、淘宝的CFO,以及阿里巴巴的CEO。
蚂蚁金服的现任董事长井贤栋,也是从从蚂蚁金服CFO、蚂蚁金服CEO一路赶过来的。

新浪CEO曹国伟,毕业之后在硅谷打拼,先是进入了安达信,后是普华永道。会计师生涯让他有机会经手多家企业的上市融资以及兼收并购。随后加入新浪。
伴随这新浪的成功上市,曹国伟也从注册会计师到CFO,最终完成到CEO的身份蜕变。
携程CEO孙洁,也是一名从硅谷打拼回来的海归,曾在毕马威担任了5年审计经理。凭借着过硬的财务功底以及对投资人需求的了如指掌,2005年孙洁加入携程,一路从CFO到COO,最终做到CEO的位置。
【CFO到CEO,一步之遥】
麦肯锡的一项调查显示,在英国和美国有五分之一的CEO曾经担任过CFO。英国《财务总监》杂志的一项调查表明,在财富100强企业的CEO中,有20%曾担任过CFO。
更有甚者,有调查称,世界500强的CEO中,最多的是销售出身,其次是财务,两者加起来占比95%。
阿里前CFO、现嘉御基金董事长卫哲先生曾表示,中国比较成功的企业都需要在CFO这个岗位上实现“超配”。
他说,“Right person for the right job,合适的人做合适的事儿,这不叫超配,这叫匹配。超配,就是Best people for the right job,挑到最牛的人来做这件事儿。
资本、金融与商业,以及一个优秀的CFO对企业上市的影响力,一个都不能少。
回过头来看,马云“真香”也与互联网公司对财务人员的要求有关。
互联网公司对传统会计的核算功能需求较弱,更要求管理会计,融资,业务财务融合方面的经历。
而张勇其实并非传统意义上的CFO,在淘宝网任CFO任时,他就积累了很多业务经验,所以转型CEO跨度不大。
财务管理、股权设计、资金链管理,尤其在投融资、投资者关系这些对外事件中,CFO是否可以同时拥有投资人视角以及商业视角,就会起到至关重要的作用。
想成为上市公司的CFO,其实是有套路可寻的。
首先,你要去CFO的黄埔军校“四大会计师事务所”磨练一番,然后再在投资圈建立自己的人脉关系。
经过“四大”的从业洗礼后,专业的财务及投融资经验,及丰富的商业经验与人脉,对于个人在企业中的发展,竞争优势是显著的。
但同时,无论CFO也好,CEO也罢,假如有一天,来自“四大”的管理者多了,等于这些职位的任职标准也随之提升了。到那时将不再是“超配”,而与可能成为上市公司的“标配”。
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